一場100-200人年會活動有哪些創意流程環節:

現場告訴你

1.主題及副標題提報與投票:通過H5或海報的形式，向全體員工推送年會的各個環節，包括主題、海報設計、主持人選擇以及節目安排等，員工們可以積極投票，選出自己心儀的選項 ，。

2.海報設計與投票:依據主題設計一系列海報，并通過投票選出最具代表性的風格，這些海報不僅展示了年會的籌備進展，還作為預告片提前點燃了員工的期待，。

3.主持人選拔:主持人的選拔分為員工推薦和節目組提報兩個環節，同樣通過投票產生”。

4.節目提報與投票:各部門或團隊為單位進行提報，并拍攝預告Vog，由員工投票決定最終的表演團隊，未入選的團隊則由節目組另行安排節目，確保了每個團隊都能參與到年會的精彩呈現中 ”。

5.隱藏彩蛋:年會還設置了一系列隱藏彩蛋，如告白廣場的掃碼彈幕抽獎、外場DP點裝置展示員工祝福等，這些環節不僅增加了年會的趣味性和互動性，也讓員工們在輕松愉快的氛圍中感受到了公司的關懷與溫暖，。

6.創新Vlog短片開場:年會當天，活動以一部創新Vlog短片開場，展現了員工們的日常工作與年會籌備過程，隨后銜接領導出場，領導致辭與主持人串場，為年會拉開了序幕”。

7.頒獎、抽獎以及節目表演:頒獎、抽獎以及各類節目表演依次進行，節目內容豐富多樣涵蓋了舞蹈、歌曲、魔術、表演、語言、樂器彈奏等多種類型，為員工們帶來了一場視聽盛宴”

8.數字化與互動升級:利用VR/AR技術，打造沉浸式體驗區，讓員工仿佛置身于未來世界或企業愿景之中，增加趣味性和參與感。同時，設計基于AI的互動游戲，如人臉識別挑戰、智能問答競賽等，既考驗智慧又促進團隊協作，。

9.環保與可持續理念:采用可降解材料、LED節能燈等環保材料裝飾會場，減少一次性用品，推廣電子邀請函和資料。年會中融入公益拍賣、慈善捐贈等環節，鼓勵員工貢獻愛心，展現企業社會責任”。

10.內容多元化與個性化:鼓勵員工展示各自的文化背景，通過才藝表演、美食分享等形式，促進團隊多元化文化的交流與理解。根據員工興趣愛好，設置不同的活動區域，如健身挑戰區、手工藝制作區、音樂放松區等，讓每個人都能找到屬于自己的樂趣”。

以上環節可以根據公司的具體情況和員工的喜好進行調整和組合，以創造一個獨特而難忘的年會體驗。

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